“ | 「我好鍾意返工啊——」你話唔系鬼上身點講得出呢句說話啊? | ” |
——黃子華,《兒童不宜》 |
基本資料 | |
萌屬性名稱 | 上班族 |
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萌屬性別稱 | 公司職員、工薪族、員工、白領、社畜、薪資奴隸、打工人 |
萌屬性類別 | 職業類(俗稱) |
典型角色 | 宮森葵、涼風青葉 |
相關萌屬性 | OL、上司、同事、工作狂、秘書、程式設計師、工程師、公務員、工人、打工族 |
擁有此特徵的角色 |
上班族(英語:office worker / white-collar (worker);日語:
或稱「公司職員」、「工薪族」、「白領」等,俗稱「社畜」(日語:
上班族,也就是公司等企業、事業單位的職員/員工,與用人單位其簽訂了勞動合同,通過付出勞動、完成工作任務,獲取薪資報酬的一種職業身份。
上班族根據所在單位的工作日和工作時間安排,每天上、下班,故名「上班族」。除了正常的上、下班之外,如果單位的工作任務繁重、或項目工期緊迫、或臨時有任務等原因,往往需要員工加班,視具體單位的規定,有的加班有加班費,也有的為義務加班,並無額外酬勞。有些上班族也會需要外派至其他縣市乃至於國外出差。勞動法一般會對加班做出明確的法律規定,但實際當中情況多種多樣,還是有部分單位無視勞動法、強迫員工加班,而員工如果不服從,則可能被失去工作。
上班族的工作地點主要是辦公室,常見穿著為白襯衫+西裝領帶,所以在西方被稱為「白領勞動者」(white-collar worker),與在工廠從事體力勞動的「藍領勞動者」(blue-collar worker)相對應。雖然,表面上看,白領比藍領更顯得「體面光鮮」,但實際上白領、藍領只是工作任務的分工不同。白領的薪酬待遇並不一定比藍領高,甚至職業技能嫻熟的藍領,收入遠高於白領;同時,白領的工作強度也不一定比藍領低,隨著自動化程度日漸提高,除了少數必須依靠體力的工作之外,工廠裡對藍領的體力要求已經不那麼苛刻,更多的是技術操作的要求,而白領之中往往也不乏一些面臨長年加班、起早貪黑的人群。
社畜一詞是日本用於形容上班族的貶義詞,指在公司很順從地工作,被公司當作牲畜一樣壓榨的員工。
日本在二次世界大戰後,為追求經濟發展而建立起了以大企業和年功序列制(即工資與在公司工作的年限相關,而與職位和貢獻沒什麼關係的制度)為特色的就業市場。從一家公司跳槽離開後不僅之前的工作年限要重頭開始計算(工資暴跌至實習生等級),而且跳槽後會遭受社會普遍歧視(被認為是能力不足而遭開除,因為日本合法開除公司需要支付大量費用,所以現實裡通常都是被公司逼迫提交辭呈)。因為就業環境被大企業主導,因跳槽被幾個主要財閥拒絕後就很難找到好工作。1990年後日本經濟泡沫破裂,找新工作變得極為困難,員工更是不敢與公司起衝突了。
這種大幅傾向於企業而漠視員工權益的做法,導致日本員工普遍不敢違抗公司命令。在1990經濟泡沫破裂進入「失去的二十年」[1]後,因為經營困難很多公司不時逼迫員工主動辭職。被辭退的對象通常都是業績最差,不肯無薪超時加班,或者乾脆就是毫無理由僅因上司不喜歡而被要求辭職。因此社畜們對於公司的要求只好逆來順受以免留下壞印象。同時因為基本工資漲幅微薄,在加班按規定發放加班費的公司,很多人不得不靠工作時間少做事,故意加班來獲得加班費以平衡物價上漲的開銷。
種種原因,導致日本上班族中很多人面對巨大壓力和超長時間工作而不能自救。因為被公司當作牲畜一樣對待,從而獲名社畜。社畜經常每天工作12到18個小時,每週上班六到七天。不少人因為下班時間錯過最後一班電車(終電)乾脆直接睡在公司裡。這樣的超負荷工作導致很多家庭問題,例如當事者和家庭成員關係疏遠、身體和精神健康亮紅燈必須向診所/醫院求診,甚至有不少人因為過度勞累而死在公司(過勞死),還有一部分人選擇了自殺。
(待補充)
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