基本資料 | |
萌屬性名稱 | 職場戀情 |
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萌屬性別稱 | 辦公室戀情 |
萌屬性類別 | 感情類 |
相關萌屬性 | 上司、同事、部下、OL、社畜、秘書、助手、董事長、CP |
擁有此特徵的角色 |
職場戀情是指在職場中產生的戀愛關係。在ACG次文化中屬於感情類的萌屬性。
職場戀情,另稱「辦公室戀情」,指的是在職場中發展的戀情關係。
大體來說,只要當事者都是在同所公司(機構)任職,無論是否同處於同部門都屬於職場戀情。如同其他戀情關係,有正式發展成情侶乃至於成為夫妻/配偶關係的組合,也有處於暗戀/單戀/雙向暗戀/多角戀愛/婚外情等多種狀態。
由於職場係以公事為重,因此有私人感情關係參入的情況,時常會讓職場狀態變得更複雜,身處其中的當事者,往往必須明確界定職場和人際互動的界線。同時許多公司/機構/組織也不樂見單位出現職場戀情。
主要原因在於公司/機構/組織擔憂當事者在團隊裡存在利益關聯,容易在行事方面有所循私,造成公司虧損乃至於觸法。此外,情侶檔雙雙離職也不失造成公司/機構/組織損失的原因。
因此為從根源上防禦這些不良影響,部分公司/機構/組織索性設置了情侶和夫妻關係的任職迴避制度,而在公務員職業中,夫妻的任職迴避則升級為法律。
另外,上層主管意圖藉著職權追求乃至於騷擾侵犯部屬(職場欺凌),或是同事之間為情感追求出現幹擾、騷擾當事者的情形也屢見不鮮。若是已婚者,還會牽扯到妨礙家庭的問題。
一旦職場戀情的當事者出於私人事由或公事發生衝突乃至於反目,無論是在職場和私人層面的互動都有負面影響(例如:分手後仍必須在同單位工作的尷尬情境,被交往對象報復等),部分當事者則會因為遭上級脅迫、妨礙公司/機構/組織利益和形象而被解職。因為職場戀情失戀,為療傷和轉換跑道而選擇離職的案例也時有所聞。
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