「恕我直言,這個宇宙裡還有比克里珀更開明的董事長嗎?祂默許我們的一切經營決策,從不質疑,從不過問——這是偌大的榮幸,偌大的信任!」
——奧斯瓦爾多•施耐德,星際和平公司•市場開拓部主管,P47級
就對外宣傳而言,公司是一家倡導自由貿易的巨型企業財團;從運作方式上來看,公司是發行貨幣並壟斷資源的商界獨裁;擇創業初心而論,公司則是為「存護」的星神奉獻一切的無私後援。
大多數星際公民談到公司時,總會言及無所不在的商品與醒目標識:彷彿「只要存在交易之處,就存在星際和平公司」。事實上,銀河中幾乎所有的商業行為確是建立在公司的「信用點」體系之上。若將星際貿易比作運動比賽,那麼公司既是頂尖的運動員,又是各種運動項目,既是比賽場地,同時還是規則本身。
對財富絕對的統治力,以及從未停止過的擴張行為,讓星際和平公司產生了一種陰謀獨裁者的大眾印象。但是公司對於「隻手遮天」之流的低等願景毫不在意,因為企業精神自誕生之初就未曾變動:
將一切奉獻給「琥珀王」——克里珀。
如今的星際和平公司分為七大部門。也許字面意義的「部門」早已無法概括這家泛銀河企業驚人的尺度,現實中的每個公司部門往往掌握著數十到上百個規模不一的文明世界,世代為其效力的員工以億萬計,更別提受其貿易活動所輻射的浩瀚人群。
這七大部門分別是:
「市場開拓部」
市場開拓部著眼於前往更多星系宣傳克里珀的使命。同時它也負責將新世界拉入宇宙商業體系。
據稱主管奧斯瓦爾多•施耐德曾是一位無名客,加入公司後依然秉承著強烈的「開拓」意願。世人相信他很快就會成為董事會的一員,他欠缺的僅僅是資歷,以及一個空出的位子。
「業務鞏固部」
當市場開拓部完成與新世界的建交後,後續商業就被移交給業務鞏固部。該部門負責統管公司的超距傳輸網絡,清點特色物資並定價,長期維護公司下屬設施及貨品清單。
業務鞏固部是公司最龐大的部門,員工數佔總部總數的45%。
「戰略投資部」
戰略投資部擁有公司第二長遠的眼光,他們的投資從不拘泥於短期回報。
戰略投資部下設精英團隊「不良資產清算專家」——即「石心十人」——由神秘的主管「鑽石」統領。他們奔行宇宙,積極地清算因萬界之癌產生的壞帳。
「築材物流部」
築材物流部是星際和平公司歷史最悠久的部門,它的前身是「琥珀王后援隊」,在路易斯崛起後進行了改組。
現任部門主管是大腹便便的塔拉梵•基恩——公司少數被證實的「存護」令使,七人董事會的一員。他擔負起向克里珀運送築材這一神聖的任務,地位愈加穩固。
「技術研發部」
技術研發部與博識學會展開深度合作,將學會的研究成果轉化為商業項目。正所謂「內行管理內行」,公司認可主管亞婆離的科學素養與商業觸覺,這位年輕女士同博識學會「庸眾院」的聯繫也總是令人浮想聯翩。
「人才激勵部」
人才激勵部負責為公司招募、培養和輸送人才,同時該部門也是眾多跨星系項目溝通協作的媒介。
此外,人才激勵部的兩位主管:姆託尤因•拉傑•扎扎德與閻世羅,共同掌握著一張遍佈銀河的情報網絡。他們的使節穿梭銀河,結交各大勢力,與暫時不願加入公司的人才深耕盟誼——而這些外援,也會在公司不願或不能出面的場合展現重要價值。
「傳統項目部」
時光變遷讓許多產業興衰起落,也讓它們在公司貿易體系內的地位起起伏伏。當一項產業在泛銀河貿易版圖中所佔的比例低於一定閾值時,它將從業務鞏固部的職能中脫離,轉交由傳統項目部的主管在田接受。
業績平平的傳統項目部在公司被不太受重視,但也有種觀點認為真正的精英都在其中,默默無聞地做著久經考驗的事情。